团区委为进一步提高机关依法行政水平，促进机关勤政廉政建设，增强工作透明度，提高办事效率，培养文明、高效、求实、廉洁的干部队伍，根据市委、市政府的部署，结合我团区委工作实际，特制定本制度。
　　一、政务公开必须坚持依法公开、客观公正、内外有别、注重实效、方便监督的原则。
　　二、 除涉及国家秘密及不宜公开的内容外，政务公开应包括对外公开和对内公开两个方面。

三、办事程序。

四、责任追究的制度的制度、认定、形式。
　　((((一)对外公开内容
1、团区委行政管理权限、涉外行政管理权限、服务职能范围，内设机构和职责，团区委工作规则及各项规章制度，工作责任人和各岗位人员。     
2、领导责任分工。
3、办事程序、办事依据、办事条件、办事结果、行政审批和行政事业性收费标准等与群众关系密切的事项。
4、年度教育工作目标及执行情况。
5、财政资金使用情况、财政预算决算情况。
6、团费收费等热点问题。
7、违法违纪的投诉途径和处理办法。
8、其他必须对外公开的事项。
　　((((二)对内公开内容
1、干部任用、人事安排及奖惩情况；
2、财务制度及收支情况；
3、重大工程项目方案、审批及招投标情况；
4、大宗物品采购和分配情况；
5、固定资产处置情况；
6、重大管理事项的决策；
7、工资、福利、社会保障政策规定；
8、领导干部个人廉洁自律和领导班子廉政勤政情况；
9、其他应在内部公开的事项。
　　三、利用政务公开栏、宣传媒体、教育网站、会议通报等有效形式公开政务内容，接受群众监督。
　　四、设立举报箱和举报电话，强化监督，严格纪律，建立政务公开保障机制。
　　五、建立政务公开档案，每次公开的内容均要存档。

（三）工作办事程序流程图

1、办  文

发  文：起草人草拟→办公室打印、初校→分管领导审阅、签字→主管领导签发→办公室打印、发送

收  文：办公室签收、上夹→办公室主任拟办意见→分管领导阅签→主管领导阅签→交办公室处理完毕后→归档

2、办  事

购  物：办公室草拟购物计划→分管财务领导审定后办公室采购、保管、发放、使用

评选、表彰：办公室提名（或组织）→报分管领导审核→书记办公会审定上报

借  物：经办公室初审→经分管领导审核→办公室办理，数量较多或贵重物品，经分管领导同意→办公室负责办理借收工作

修  车：驾驶员提出→办公室初审→分管领导审核→主管领导审定

一般事物：办公室提出→分管领导审定，办公室办理

重要事物：办公室提出→分管领导审核→主管领导审定

3、办  会

书记会决定→办公室具体安排→报召集会议领导

外出开会人员→向主管领导汇报

　（四）责任追究制度
　各科室所和工作人员要按照实施意见的规定积极履行职责，对违反政务公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果的要追究责任。
1、具有下列情形之一的，追究有关人员责任：
（1）没有在规定时限内向主管领导或工作办公室报送政务公开材料；
（2）政务公开内容不真实，弄虚作假的；
（3）应当公开的重点工作项目没有按要求公开，造成不良影响；
（4）不及时处理群众对政务公开工作的意见建议和投诉举报，对有关责任人员包庇纵容的；
（5）其它违反政务公开有关规定，且不按要求整改的。
2、责任的认定
　对违反政务公开有关规定的局机关科室及其工作人员，按以下办法确定责任：
（1）未经主管领导审核批准而作出的违反政务公开有关规定的行政行为，由直接责任人承担全部责任；
（2）经主管领导审核批准或同意后作出的违反政务公开有关规定的行为，由主管领导承担主要责任，直接责任人承担次要责任；
（3）经过领导班子集体讨论决定，作出的违反政务公开有关规定的具体行政行为，由主要领导承担主要责任，直接责任人承担次要责任。
3、责任追究的形式
（1）情节轻微、影响较小的，对直接责任人给予告诫或批评教育，并限期改正。
（2）影响正常工作或者给群众造成损失的，对有关责任人给予通报批评，责令作出书面检查，取消其当年评优、评奖资格。
（3）情节严重、影响较大的，对有关工作人员给予通报批评，责令限期整改，取消年度评优、评奖资格；对直接责任人给予通报批评，取消年度评优、评奖资格，视情节轻重给予相应的党纪政纪处分.